人的資源

社員のプロフィール

VietSoftwareインターナショナル は、2005年７月に19名の社員で創業いたしました。現在、核となるプロのエンジニアは100名以上になりました。そして、競争力のある価格で高い品質を誇るソフトウェア開発とITコンサルティングサービスを提供し続けてまいりました。社員はプロ意識を持ち、チームスピリットにあふれ、先進的な技術能力を持ち、ソフトウエア業界に高い品質のソフトウェア開発サービスを提供できるようたえず努力を続けております。
弊社の人材に関するデータは以下のとおりです。
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研修制度

VietSoftware インターナショナルは,スタッフ全員に仕事に関連する知識、スキルを向上させることの重要性と必要性を強く認識しております。また、その結果、これらのスタッフが会社に対して一層貢献することを期待しております。さらに、ソフトウェア開発企業として、社内各部門を通して研鑽を奨励し、それを支援するラーニング・オーガニゼーションになるよう努力しております。
VietSoftware インターナショナルは、新入社員向けのオリエンテーション・コースを設けております。それは新入社員が会社の企業理念の中で、自らの業務役割を確認し、職場における責任に関して理解させるためです。コースには、Vietsoftware インターナショナルの社歴、勤務環境、テクノロジーの概要、ネットワーク・セキュリティーポリシー、ソフトウェア開発プロセスなどについての説明などがあります。そして、新入社員が作業環境に早く慣れるようにするために、先輩たちが必要に応じて指導するようにしております。　
VietSoftware インターナショナルでは、能力開発とトレーニングの専任部門を設け、スタッフのトレーニングをサポートしております。そのため、テクノロジー、プロセス、マネジメント・スキル、リーダーシップ力、プレゼンテーション・スキル、外国語（日本語・英語）などのコースを定期的に実施しております。これらのコースは、社内の専門家またはIBM、Sun、Allian Corp、Newstar English Centerの専門家による指導を受けております。

技能証明書所有者数

• Java (SCJP, SCWCD): 5 名
• Microsoft (MCPD, MCSE): 3 名
• Oracle (OCA, OCP): 2 名
• IBM (Associate Developer, Specialist, Solution Developer, Solutions Expert, Enterprise Developer): 12 名
• Cisco (CCNA, CCNP): 5 名
• Japanese Standard (BridgeSE, Japanese IT Engineer): 6 名
• Others: 29 名

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